引进狼文化 助龙人腾飞

———学华为“土狼”管理精神 争创辉煌龙人

 

      本站讯（记者PCBZMX报道）：昨天（2008年1月7日）下午，”学华为‘土狼’管理精神，争创辉煌龙人”动员大会在龙人计算机深圳总部召开。

 

      众所周知，华为是知名高新技术企业，其成功经验一直被其他企业争相借鉴。华为独特的管理文化，被业界定义为狼性文化，华为被戏称为一匹战斗力极强的“土狼”，与这土狼合作是很不错的选择，与之竞争却很伤脑筋。

 

      狼有三种特性：其一，有良好的嗅觉；其二，反应敏捷；其三，发现猎物集体攻击。

    

      华为的狼文化影响了一大批企业和企业家，带动了或正在引领其他企业的进步，深圳龙人计算机也不例外。龙人计算机深圳区域总经理夏总主持了本次“学华为‘土狼’管理精神，争创辉煌龙人”动员大会，并发表了重要讲话。

 

      夏总上个星期远赴俄罗斯考察，洽谈合作项目，甫一回深，便不顾时差的影响，马不停蹄的赶到公司，召开了本次会议。夏总在讲话中简明扼要的指出了公司各部门存在的一些问题和不足，事无巨细的指出个方面暴露出来的问题，给入会的全体员工敲响了警钟，随后，他提出了尽快改进的要求。他在讲话中强调，一个企业要发展，不能没有规矩，没有好的管理理念，那么企业永远会停滞不前，甚至倒退，直至消亡。而一个人要进步，便要不断的学习，充实自己，他以自身购买大量书籍并坚持阅读的经历，号召员工们在闲暇时间多用来看书学习。

 

     龙人全体员工参加了本次动员大会，都默默表示深入贯彻学习本次会议精神。

 

     我们都相信，练好企业“内功”，把企业打造成一个可以比拟华为“土狼”的团队，其战斗力、竞争力会令对手可怕的。

 

     龙人的腾飞，我们都要好好提升自身实力。